Afin d’atteindre les objectifs choisis, il est primordial de s’entourer d’une bonne équipe de direction afin de fournir du leadership et de faire progresser l’entreprise. Il faut également du personnel pour fabriquer, pour vendre les produits, pour tenir à jour les différents registres, etc. C’est pourquoi il faut alors distribuer les postes disponibles !
Qu’est-ce qu’un bon leader?
- Une personne qui adopte une attitude positive, respectueuse, amicale et sincère et ce, peu importe les difficultés auxquelles elle devra faire face.
- Quelqu’un qui est prêt à aider les autres, qui est présent et déterminé!
- C’est une personne ouverte aux idées des autres, à l’écoute, courtoise et orientée vers les objectifs!
- Mais surtout, il inspire la confiance à tous et est capable de les mobiliser!
Bref, c’est loin d’être une personne qui impose ou donne des ordres aux gens. Il demande, il ne commande pas !
À chaque début de rencontre hebdomadaire, vous devrez prendre les présences (version PDF et version Excel) pour avoir une meilleure idée de votre taux d’assiduité. Ce document vous sera aussi utile dans la rédaction du rapport aux actionnaires.