L’offre et la demande

L’offre et la demande représentent l’équilibre parfait entre le nombre d’emplois disponibles et le nombre de travailleurs disponible à l’emploi. Il serait irréaliste d’imaginer atteindre ce stade, mais le but d’une région, d’un pays ou d’une industrie est de s’y approcher le plus possible et de déployer des ressources aux entreprises ou organismes afin d’y arriver.

Contexte d’employabilité

Le marché du travail est dépendant de plusieurs variables. Voici quelques exemples où une modification de l’offre et la demande peut être observée.

  • Certains secteurs d’activités peuvent être plus en demande que d’autres de façon permanente ou temporaire.
  • Les besoins et habitudes des consommateurs peuvent changer.
  • Les saisons se succèdent, apportant une modification cyclique des activités.
  • Les taux de natalité sont variables selon les différentes périodes.
  • L’espérance de vie s’est accrue au fil des années.
  • Les innovations technologiques changent les besoins en main d’œuvre.
  • Une pandémie comme la COVID-19

Enjeux

Bien que la croissance économique soit un souhait collectif, certains enjeux de recrutement surviennent en contexte de plein emploi et de pénurie de main d’œuvre.

  • Certains services ne pourraient plus être offerts ou suspendus temporairement s’il n’y a pas suffisamment de personnel disponible. (fermeture du service 24/24)
  • Certains emplois exigent des qualifications et des compétences spécifiques, ce qui complexifie la tâche de recrutement. (médecin, personnel de soins, enseignant)
  • Un roulement plus élevé de la main d’œuvre peut être observé, car il y a de nombreux emplois disponibles. La formation de nouveaux employés peut devenir coûteuse et exigeante pour une entreprise. (changement d’employés tous les 3-6 mois)
  • Certains emplois peuvent être plus précaires puisque les besoins de l’entreprise sont variables. Ceci occasionne un manque de stabilité et des revenus incertains pour l’employé. (diminution d’heures non prévus, météo défavorable)
  • Le décrochage scolaire peut être à la hausse, car certains élèves seront tentés d’accepter de travailler plus d’heures dans leur emploi actuel vu les besoins et l’argent à gagner.