Pourquoi établir des valeurs d’entreprises?
Les valeurs d’une entreprise sont importantes et doivent être établie pour son bon fonctionnement. Elles sont le point d’union entre les employés et guident leurs actions. Elles aident alors à prendre des décisions stratégiques au sein de l’entreprise.
Questions à se poser
Premièrement, pour pouvoir établir vos valeurs, vous devez vous posez quelques questions sur votre entreprises. Voici quelques exemples :
- Quel type de service les clients doivent recevoir?
- Avez-vous des normes de travail spécifique?
- Que désirez-vous que les acteurs externes disent à votre sujet?
- Comment désirez-vous que les employés se sentent au travail?
- Suivez-vous des normes environnementales?
- Quelles sont les valeurs des membres de l’entreprise?
Exemples de valeur :
Mission
Élaborer un énoncé de mission
Cet énoncé doit indiquer à tous la raison d’être de votre entreprise, pourquoi elle existe et ce qu’elle souhaite accomplir durant son existence. Répondez aux questions suivantes et utilisez vos réponses pour établir votre énoncé de mission.
Questions à se poser
- Pourquoi votre entreprise est-elle en affaires?
- Qu’est-ce que votre entreprise offert à la communauté? Aux participants?
- Qui sont vos clients?
- Qu’est-ce qui distingue votre entreprise des autres entreprises?
- Comment allez-vous mesurer votre succès?
- Que ferez-vous avec les bénéfices?
- Comment atteindrez-vous les résultats souhaités
Notre mission est :
Vision
Il s’agit d’un énoncé court et précis. Elle présente la projection de votre mission dans l’avenir.
Questions à se poser
- Quelle(s) cible(s) souhaitez-vous atteindre?
- Comment imaginez-vous votre entreprise dans quelques mois?
Notre vision est :
Pour se démêler un peu….
Mission – vision – valeurs
Voici un tableau pour vous aider à mieux distinguer les différences entre les valeurs de l’entreprise, sa mission et sa vision!